网易科技讯
1月12日晚间消息,微博上有传媒高层称腾讯计划缩编或裁减多个产品线,以强制调令的方式实现裁员,该计划已得到马化腾等高层的首肯。如消息属实,这波变相裁员或将与去年腾讯主营业务利润下滑、投资布局及不断扩容的校园招聘有关。

10月26日消息
26日,针对腾讯年底将大规模裁员的业内传闻,腾讯公司人力资源部门给出回应,否认了裁员的消息,称腾讯公司2011年将在全球范围内招聘超过2000名高校人才,涵盖产品、营销、设计等多个领域。    腾讯公司人力资源部门表示,自9月开始腾讯公司已派出数百人的招聘团队,分赴北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港等城市以及美国、新加坡等国的高校,开展校园招聘活动。而今年腾讯计划加强在开放云平台、无线互联网、社交网络、微博以及电子商务流域的人才招募。  据透露,腾讯公司部分高管人员还将参加2011年校园招聘,与学生见面互动。腾讯公司董事局主席马化腾此前也表示,“员工是腾讯最宝贵的财富,而优秀的学生人才则是公司发展的新动力。”  今年腾讯的校园招聘以技术类人才为主,同时涵盖产品、营销、设计、职能等多领域人才。“我们之所以高度重视校园招聘,是因为互联网相对来说还是一个新兴行业,市场上很难找到我们需要的众多人才,尤其是针对腾讯的个性化需求”,腾讯人力资源部助理总经理陈双华表示,“我们对学生人才的培养不仅有利于自身的发展,也是对整个互联网行业的贡献。”而为了将高校人才合作向上游延伸,腾讯还启动了“校企合作开放平台”,并预计在2011年至2015年期间,投入总计不低于3亿元人民币进行平台建设。  10月25日晚,有消息称腾讯公司将于年底大规模裁员,主要裁员对象是客户端游戏的研发人员等。(完)

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澳门葡萄京官方网站 ,消息称腾讯将变相裁员

中国网路企业融资烧钱扩张规模时代结束,去年第四季开始密集出现裁员潮。

今天下午,计世传媒副总编辑孙定通过微博爆料:“裁员计划已获得
马化腾等高层首肯,尚未正式出炉。大体裁员方案是:将原有多个产品线裁减或缩编,如拍拍会被缩编。2012年扩大外包公司服务力度(即现有腾讯员工负责的
岗位,外包)。为避免影响,腾讯将采取强制调令和拒绝就辞职、走人不加人的方式裁减人数。”

根据腾讯股价从去年10月26日低点强弹47%,腾讯执行长马化腾身价跟着上升至412亿美元,稳坐中国首富。

该消息引发业内热议。截止发稿时,腾讯未对此事进行表态。

然而,现在腾讯10年以上的资深员工心里恐怕是七上八下,主要是最近传来裁减中阶管理层一成的消息,不过,内部员工认为应该不只这个规模,媒体引述腾讯总裁刘炽平在腾讯20周年会议谈话指出,未来一年内,有10%不再胜任的管理干部要退下。

游戏公司年底优化团队,甚至管理层调动比较常见:2010年底金山、完美、久游、联游等公司都被曝出不同比例的裁员。回顾2011年腾讯发展轨迹,此次计划中的团队调整,则是必然结果。

腾讯进行史上最大的管理层裁减行动,也是第3次组织调整的动作,并直接印证去年下半年开始的网路企业裁员潮确实汹涌,这意味着,网路企业的苦日子还没结束。

主营业务增速下滑 校园招聘持续扩容

《彭博》报导,知情人士表示,由于中国最大的网路游戏和社交媒体公司腾讯受到经济增长放缓的影响,该公司计划裁减约10%的中阶管理人员,为年轻高管腾出空间。

虽然版署副署长孙寿山透露2011年国内网游总体规模达到428.5亿元,比2010年增长32.4%。但这其中页游和手游吃掉了增量的很大比例,端游增速放缓成为不争的事实。

腾讯上千个总监里,30岁以下不到10人

作为腾讯的主营业务,2011年Q3互联网增值服务收入60.031亿,环比增11.4%,同比增45.5%;而该项收入2010年Q3为
41.290亿元,环比增15.3%,同比增45.5%。虽然还处于上升轨道,但增速已经出现至少连续8个季度的明显下滑,这一点在网易科技此前财报图解
中可以得到更直观的体现。

腾讯总裁Martin
Lau在去年底的一次内部会议上表示,表现最差的总经理需要离开公司或被降职,主要是因为公司过去没有较大的缩编动作。

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腾讯营收增长率(绿线)一路下滑

裁减任职10年以上的老干部后,腾讯可能会拔升表现出色的年轻员工为主管。近50岁的马化腾自己虽然步入中年,但是,在上千个总监级干部中,30
岁以下的干部竟然不到10人,令他警觉到,腾讯做为一个网路事业必须与年轻人,

值得一提的是,资本市场已经注意到腾讯主营业务的下滑,在发布Q3财报的前几天,野村和中银国际都下调了对腾讯的评级,理由都是:主营业务增长放缓,且新业务对利润率有很强的稀释作用。

腾讯刚从最深的低谷爬了出来。游戏是腾讯获利最大来源,中国监管机构却在2018年3月命令游戏版号的审批冻结9个月。同时,市值排名全球第8大的腾讯也在对抗阿阿里巴巴和Bytedance等对手的竞争,Bytedance推出短视频应用程式,来吸引用户注意力。腾讯要求其核心游戏部门的营销主管限制支出,以应对审批新版游戏数量的骤降。

另一方面,腾讯招聘的步伐却并未减速:公开资料显示,仅校园招聘部分,腾讯2010年共招收1000名应届学生;2011年则将这一标准提高至2000名。

这家社交媒体巨头计划于本周四公布财报,分析师预计腾讯2018年第四季净利将锐减16%。这将是10年来最大的跌幅。腾讯的员工人数从2015年底的30,000多人激增至超过50,000人,不到3年员工总人数大增67%。

裁员或因投资布局及开放平台

滴滴车行裁员2千人,「知乎」裁员两成

调整的另一个重要原因或与今年的投资及开放平台有关。

如今,网企高速膨胀期已经过去,从去年第四季开始,中国数十家网络企业相继传出裁员消息,引发科技网企裁员潮的恐慌。

因为主营业务增速下滑,2011年起,腾讯将主要精力转向投资及打造开放平台。据2011年Q3财报显示,其年内投资现金支出(除股权投资,还包含固定资产如土地等的支出)达到惊人的128亿元,两倍于其当前现金贮备。

儘管跟腾讯一样,大多数网路企业都强调裁减员工,属公司常规的人员优化调整,但有专家认为,最直接的原因是相对于其他行业,互联网行业的员工成本过高,而且市场风口与行业走向变化太快,加上现在中国经济放缓,公司收入变少,难以支撑网企员工人均2-3万元人民币,更别说主管4-5万人民币的高薪。

疯狂投资背后,以前习惯“自己做”的腾讯必须学会给合作伙伴分一杯羹,才能帮助所投资企业成长,获得更大的收益。比如此次曝出调整计划的拍拍,
在多年C2C的竞争中远不敌淘宝,且目前看来B2C是电商大势所趋,C2C价值渐没。在已投资好乐买、F团等多家电商企业的大背景下,调整拍拍团队意料之
中。

据媒体报导,去年最后一季「知乎」最先传出裁撤20%员工,而后网路叫车服务滴滴曝出了亏损109亿元,裁员2000人的消息,美团、摩拜、斗鱼、拉勾网、趣店、魅族、锤子科技、阿里巴巴、京东等网路公司也纷纷传出裁员、解聘或整合的消息。

开放平台方面,也促使腾讯拿出更多的资源分享,在团队方面的表现,就是运营外包。腾讯开放平台副总裁程武透露,目前已有10万名开发者参与测试及报名,一些边缘业务,通过外包给开发团队,可以一定程度上降低运营成本。

二手车交易网站「人人车」甚至惊传破产倒闭,就连全球最大的加密货币挖矿机生产商-北京的比特大陆
也在去年底大幅裁员50%。

网路企业烧钱迅速扩大规模的时代似已结束

网路企业接连大裁员,说明网路业正式跟5-6年高成长说再见,从2018年下半年起进入寒冬期。

据网络报导,回顾2018年以前,从电商、O2O、线上教育、智慧硬体、网约车、VR、共用单车、直播、短视频、区块链等各种风口发展的过程中,各大公司都在拼尽全力快速融资、烧钱迅速扩大规模,在短短一、两年抢占头部阵营赛道,从A轮沖到D轮然后上市,企业员工跟随公司的当下的势头与融资额一荣俱荣。

但是,现实是残酷的,2018年网路企业踢到铁板,因最近刚开始实施的《电子商务法》,以及八部委联合发布的网路游戏限制等监管措施,都让网路行业的经营更加有序、合规,使得互联网各个细分领域的流量红利与资本红利逐渐消失。

根据智联招聘大资料显示,2018年第三季资讯科技/互联网行业的招聘职位数年比大幅减少51%,连续第二个季度出现需求负增长,职位的收缩幅度远高于全国平均水準。

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